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                  關于開展2021年度“武漢英才”舉薦申報工作的通知

                  2021-08-12 15:23:59 來源: 867
                  各區(開發區)黨(工)委組織部,市委人才工作領導小組成員單位人事部門,有關高等院校和科研院所、企事業單位黨委(黨組):
                  根據《關于建立完善人才工作體系推動武漢高質量發展的實施意見》(武辦發[2019] 2號),現啟動2021年度“武漢英才”(原名為“武漢黃鶴英才”)舉薦申報工作,有關事項通知如下。
                  一、目標任務。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會和關于人才工作的重要講話和重要指示批示精神,落實省、市委關于人才工作總體部署,聚焦產業發展、突出需求導向,重點圍繞“965”產業體系,引進集聚10名左右戰略科技人才、200名左右產業領軍人才、500名左右優秀青年人才,為武漢高質量發展提供有力的人才智力支撐。
                  二、對象條件
                  (一)戰略科技人才
                  在國內外享有崇高聲譽和重大影響,在所從事領域取得國內外同行公認的重大成就,具有高深的學術造詣、卓越的創新研究能力和團隊組織能力,對我市主導產業發展、重大科創平臺建設有重要引領帶動作用,能夠快速搶占產業競爭制高點的世界級“高峰”人才及團隊。應具備以下條件:
                  1.2020年1月1日以后來漢工作,與引進單位簽訂不少于3年正式工作合同,每年在漢工作時間不少于6個月。引進單位提供的工資性年收入高于上年度我市城鎮單位在崗職工年平均工資10倍以上。
                  2.職業成就達到國際一流水平。包括:諾貝爾獎、圖靈獎等國際知名科學技術獎獲得者;中國科學院、工程院院士或發達國家(地區)院士;國家最高科學技術獎或相當層次國際科技獎項獲得者;國家重大科創平臺主要負責人或首席科學家;其他相當層次頂尖人才(團隊)。
                  3.領銜研發的項目符合我市“965” 產業定位,項目實施后能夠實現重大原創性突破,推動我市相關產業快速轉型升級。
                  4.引進單位具有較強人才承載能力,能夠為人才提供較好的科研創新平臺、成果轉化渠道以及生活服務保障。重點考慮我市國家級產業基地、國家級創新中心、世界級產業集群龍頭企業、重點高校和科研院所以及備案新型研發機構等。
                  (二)產業領軍人才
                  掌握核心技術并擁有自主知識產權,具有較為豐富的創新資源整合能力、經營管理能力、市場開拓能力,能夠帶動技術創新、企業發展、產業轉型的行業領軍人才。分為創新類和創業類。
                  1.創新類人才應具備以下條件:
                  (1)2020年1月1日以后由引進單位從武漢市外全職引進(繳納社?;蚵鋺魰r間均可參考),引進時年齡不超過60周歲,入選后能夠連續在引進單位工作不少于3年。引進單位提供的工資性年收入高于上年度我市城鎮單位在崗職工年平均工資7倍以上。
                  (2)在引進單位擔任專業技術或技術管理高級職務,或是高??蒲袡C構學術帶頭人。一般應具有碩士學位或副高以上職稱,擁有產權清晰的核心技術,能夠促進企業自主創新、技術升級。
                  (3)引進單位符合以下標準之一:上年度研發投入超過5000萬元或武漢地區經濟貢獻排名靠前的高新技術企業;融資能力強、市場估值高的獨角獸企業;在漢重點高校、醫療機構、實驗室及研發機構;近年來成長速度快、發展潛力大的創新型中小企業,主要參考國家和省級專精特新“小巨人”企業、省和市級上市后備“金種子”企業等。
                  2.創業類人才應具備以下條件:
                  (1)熟悉創業領域國際規則,技術成果具有良好產業化潛力和市場前景,年齡不超過60周歲。
                  (2)近5年內(以2021年7月30日為截止時間)在我市首次創辦科技型企業并擔任企業主要負責人,持股占比不低于30%或是自然人第一大股東,深度參與企業經營管理。
                  (3)企業實繳注冊資本不少于100萬元,近3年獲得風投機構實到投資不少于1000萬元(不含投資機構以注冊資本金方式出資),上一年度經濟貢獻100萬元以上。
                  (三)優秀青年人才
                  具有國際視野和前瞻眼光,從事原創性應用研究,專業水平高、發展勢頭好、成長空間大,是用人單位科研創新中堅力量,有望成為創新帶頭人的青年人才。應具備以下條件:
                  1.2020年1月1日以后由引進單位從武漢市外全職引進(繳納社?;蚵鋺魰r間均可參考),引進時年齡不超過40周歲,入選后能夠連續在引進單位工作不少于3年。
                  2.一般應具有博士學位或副高以上職稱。引進單位提供的工資性年收入高于上年度我市城鎮單位在崗職工年平均工資5倍
                  以上;或是QS世界大學最新排名T0P200高校博士畢業生,由在漢重點高校引進且納入校級人才計劃重點支持或在我市企事業單位擔任技術研發重要職務。
                  3.引進單位符合以下標準之一:上年度研發投入超過5000萬元或武漢地區經濟貢獻排名靠前的高新技術企業;融資能力強、市場估值高的獨角獸企業;在漢重點高校、醫療機構、實驗室及研發機構;近年來成長速度快、發展潛力大的創新型中小企業,主要參考國家和省級專精特新“小巨人”企業、省和市級上市后備“金種子”“銀種子”企業、區級人才計劃入選企業等。
                  三、產生程序
                  (一)邀約舉薦
                  戰略科技人才由引進單位提出人選,市委人才辦組織各區(開發區)、行業主管部門研判后,有針對性地邀約。產業領軍人才(創新類)、優秀青年人才由引進單位對照資格條件向所在區(開發區)組織部門舉薦。產業領軍人才(創業類)由創投機構對照資格條件向所在區(開發區)組織部門舉薦。在漢重點高校、湖北實驗室直接向市委人才辦舉薦。
                  (二)資格審核
                  各區(開發區)對照資格條件,核實舉薦對象的職業成就、創新能力、業績貢獻、落地情況等,以及用人單位承載能力、經營情況等,報區(開發區)黨(工)委會議研究審議后,向市委人才辦報送審核意見。在漢重點高校、湖北實驗室舉薦對象由市委人才辦直接審核資格。
                  (三)審議認定
                  市委人才辦會同第三方機構、相關職能部門審議提出建議人選名單,按程序報送審定后,向舉薦單位反饋結果。
                  四、有關事項
                  (一)產業領軍人才、優秀青年人才通過“武漢人才服務網”(http:/www.whzc.gov.cn)在線填寫申報書,上傳附件資料。資格審核通過后,在“武漢人才服務網”下載申報書,蓋章后報送各區(開發區)。戰略科技人才“一對一”精準對接申報。國有企事業單位領導干部不得申報(主要從事專業技術工作
                  的除外)。
                  (二)各區、各單位要穩妥有序組織開展舉薦申報工作,注重調動用人單位和廣大人才積極性,隨時引進、隨時舉薦、常態跟蹤。用人單位作為人才引進和使用的主體,要注重引進德才兼備、急需緊缺的高層次人才,抓好安全風險檢視,合法合規簽訂工作合同,根據人才工作實績積極舉薦。

                  (三)嚴格工作程序和紀律,加強監督管理,對舉薦申報過程中存在弄虛作假的用人單位、創業投資機構,納入失信名單,取消舉薦資格。對存在違紀違規問題的工作人員,按照有關規定嚴肅處理。


                  中共武漢市委人才工作領導小組辦公室
                  2021年7月30日
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